Fim da escala 6x1 - Sua entidade está preparada para os impactos?

Um estudo especializado para avaliar os reflexos trabalhistas, operacionais e financeiros nas associações e fundações sem fins lucrativos é imprescindível neste momento.
A PEC 221/2019 aguarda a promulgação do Congresso Nacional, no entanto, já é a nova realidade da jornada de trabalho e a discussão sobre a redução da jornada semanal de trabalho traz um importante desafio para as entidades do Terceiro Setor: como manter a qualidade e a continuidade dos serviços diante de possíveis aumentos nos custos de pessoal?
Para hospitais filantrópicos, Santas Casas, instituições de ensino, organizações de assistência social e demais entidades sem fins lucrativos, os impactos podem ir muito além da reorganização das escalas.
A mudança poderá exigir revisão do dimensionamento das equipes, novas contratações, adequações orçamentárias e reavaliação dos custos previstos em contratos, convênios e parcerias públicas.
Mas qual será o impacto real para sua instituição?
A resposta depende da estrutura de pessoal, das jornadas atualmente praticadas, das convenções coletivas e das particularidades de cada atividade.
Você sabe quanto a redução da jornada poderá impactar o orçamento da sua entidade?
Imaginando uma situação hipotética considerando um empregado com salário mensal de
R$ 3.000,00, teremos os seguintes impactos:
Indicador Jornada de 44h Jornada de 40h
Salário mensal R$ 3.000,00 R$ 3.000,00
Custo salarial por hora R$ 13,64 R$ 15,00
Horas semanais disponíveis 44h 40h
Resultado: aumento de 10% no custo salarial por hora trabalhada, considerando os divisores mensais de 220 e 200 horas.
No entanto, é de suma importância a compreensão de que esse percentual não representa necessariamente um aumento de 10% na folha de pagamento.
Entretanto, para instituições que precisam manter a mesma cobertura de atendimento, poderá haver necessidade de recomposição de horas de trabalho, com impactos financeiros adicionais, como novas contratações.
Como podemos ajudar sua instituição?
A Audisa Consultores junto com a Monello Advogados oferece um estudo técnico de impactos da redução da jornada de trabalho, desenvolvido especialmente para as particularidades das entidades sem fins lucrativos.
O trabalho contempla:
1. Diagnóstico trabalhista e operacional com levantamento das jornadas, escalas, categorias profissionais e convenções coletivas aplicáveis, identificando os setores potencialmente mais impactados.
2. Simulação dos impactos financeiros com a projeção dos custos de pessoal em diferentes cenários, considerando salários, encargos, benefícios, necessidade de cobertura das horas e eventuais contratações adicionais.
3. Avaliação do dimensionamento das equipes com análise da capacidade operacional e das alternativas para reorganização das jornadas, preservando a continuidade dos serviços.
4. Análise dos reflexos nos contratos e parcerias comavaliação dos impactos sobre orçamentos, planos de trabalho, convênios, termos de colaboração e demais instrumentos de financiamento, considerando as possibilidades jurídicas de adequação.
5. Plano de ação e recomendações com apresentação de alternativas, prioridades e recomendações para subsidiar decisões da administração e preparar a instituição para eventuais mudanças legislativas.
O que sua entidade receberá?
Um relatório técnico personalizado, contendo o diagnóstico da situação atual, a estimativa dos impactos financeiros, os cenários de adequação e as recomendações para o planejamento institucional.
O estudo poderá subsidiar a revisão do orçamento de 2027, o planejamento de pessoal e as discussões com financiadores e gestores de parcerias públicas.
Antecipe os impactos. Planeje com segurança.
Não espere a mudança da jornada comprometer o planejamento financeiro da sua instituição.
Conhecer antecipadamente os possíveis custos e as alternativas de adequação permitem tomar decisões com maior segurança, previsibilidade e responsabilidade na gestão dos recursos.
Entre em contato e conheça nosso Estudo de Impactos Trabalhistas, Operacionais e Financeiros da Redução da Jornada de Trabalho.


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